Le congé parental

  • Ce congé peut être octroyé lors de la naissance ou de l’adoption d’un enfant
  • Considéré comme activité de service
  • Interruption de carrière non rémunérée mais avec octroi d’une allocation de l’ONEM
Si le travailleur est sous contrat à temps partiel, le montant de l’intervention pour une interruption complète est calculé sur base du régime horaire accordé.

Type d’interruption

Régimes possbles
Statutairea
Contractuel à temps pleinb
Contractuel à temps partielcomplète uniquement
 
  • Le congé est accordé pour une durée de maximum 3 mois.

Période de demande

  • Pour une naissance, le congé devra être sollicité avant le 6ème anniversaire de l’enfant (porté au 8ème anniv. si incapacité physique ou mentale reconnue à au moins 66%).
  • Pour une adoption, celui-ci devra être pris dans un délai de 4 ans à partir de l’inscription de l’enfant au registre de la population et ce avant que l’enfant ait atteint son 8ème anniversaire.
  • il peut être scindé si interruption complète ;
  • demande introduite par formulaire 14 ;
  • peut être multiplié suivant le nombre de naissances (double pour jumeaux, …).